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Mediation -
was ist das überhaupt? 

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung in privaten, beruflichen, wirtschaftlichen und ökologischen Bereichen. Konfliktparteien entwickeln eigenverantwortlich Lösungen, unterstützt von allparteilichen Mediatorinnen und Mediatoren, die den Prozess leiten, Fairness gewährleisten und Vertraulichkeit wahren. Mediatorinnen und Mediatoren dürfen keine eigene Beteiligung am Konflikt haben und werden von den Parteien ausgewählt. Eine eingetragene Mediation hemmt Verjährungsfristen und sichert die Ansprüche der Parteien. 

Für eine Mediation sind mindestens zwei konfliktbeteiligte Personen und eine neutrale Mediatorin oder ein neutraler Mediator erforderlich. Die Konfliktparteien müssen verhandlungsfähig sein, sich des Konfliktes bewusst und bereit sein, ihn durch Verhandlungen einvernehmlich zu lösen.

Vorteile einer Mediation

Münzen

kostengünstig

Im Gegensatz zum Gericht - kein Risiko, die Kosten der Gegenseite ersetzen zu müssen.

Fauststoß

selbstbestimmt

Die Konfliktparteien entscheiden selbst, welche Lösung die fairste ist. 

Taschenuhr in der Hand

zeitsparend

Ergebnis wird oft schneller als bei einem Gerichtsprozess erzielt.

Vertrauen in andere

vertraulich

Mediationsgespräche sind absolut vertraulich. Mediatorinnen und Mediatoren sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. 

Hände greifen

freiweillig

Mediation ist freiwillig. Die Parteien können die Mediation jederzeit abbrechen. 

Neue Schlüssel

strukturiert

Klare Konfliktanalyse und respektvoller Umgang führen strukturiert und schnell zu Lösungen.

Wer wir sind und was wir tun: 

Perspektiven wechseln und

Lösungen finden 

Als eingetragene Mediierende verstehen wir uns als Vermittelnde bei Konflikten mit potenziell zivilrechtlichen Auswirkungen.

 

Unser Fokus liegt auf der außergerichtlichen Beilegung von Nachbarschaftsstreitigkeiten, Scheidungen und Konflikten am Arbeitsplatz. Als Co-Mediierende arbeiten wir daran, nachhaltige Lösungen zu finden. 

Dabei ist uns Ergebnisoffenheit und ein respektvoller Umgang miteinander ein großes Anliegen. 

Jeder Konflikt kann auch als Chance für Veränderung und Weiterentwicklung gesehen werden.

 

Dabei begleiten wir Sie gerne mit viel Gelassenheit und einer brise Humor. 

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